کتاب مدیران همکاران و روابط موثر کاری
شناسه محصول: K-208281
۱,۵۰۰,۰۰۰ ریال ۱,۳۵۰,۰۰۰ ریال
در انبار موجود نمی باشد
کتاب مدیران همکاران و روابط موثر کاری
۱,۵۰۰,۰۰۰ ریال ۱,۳۵۰,۰۰۰ ریال
۱,۵۰۰,۰۰۰ ریال ۱,۳۵۰,۰۰۰ ریال
معرفی کتاب مدیران همکاران و روابط موثر کاری از هاروارد بیزینس ریویو
ارتباط موثر، کلید موفقیت شغلی
ارتباطات موثر در محیط کار: از همکار تا رفیق!
حتما قبول دارید که بیشتر ما وقت بیشتری رو با همکارامون میگذرونیم تا با خانوادهمون! حالا این همکارا میتونن مدیر، همتیمی، دوست، دشمن، یا حتی کسی باشن که ازش خوشمون نمیاد! اما نکته اینجاست که یاد بگیریم چطور با همه این آدمها یه رابطه خوب و سازنده بسازیم.
کتاب مدیران همکاران و روابط موثر کاری کتابی کاربردیه که به شما کمک میکنه تا در دنیای پر چالش روابط کاری، نه تنها دوام بیارید بلکه از این روابط برای پیشرفت و موفقیت خودتون هم استفاده کنید. این کتاب با ارائه راهکارهای عملی و توصیههای تخصصی، به سوالات مهمی در مورد روابط کاری پاسخ میده:
- چطور با مدیرم صحبت کنم تا به حرفم گوش کنه؟
- چطور با همکارام رابطه بهتری داشته باشم؟
- چطور یه شبکه ارتباطی حرفهای قوی بسازم؟
- اصلا چرا باید تو محیط کار دنبال ایجاد رابطه باشم؟
یه نگاه عمیق به روابط کاری
کتاب مدیران همکاران و روابط موثر کاری در سال 2024 توسط متخصصان برجسته هاروارد بیزینس ریویو از جمله الیانا گلدستاین، پیج کوهن، روچی سینها و استیون جی روگلبرگ نوشته شده. این کتاب با زبانی ساده و روان، مفاهیم پیچیده رو به زبانی همه فهم توضیح میده و با ارائه مثالهای واقعی و مطالعات موردی، به شما کمک میکنه تا درک بهتری از دنیای روابط کاری داشته باشید.
سرفصلهای کلیدی کتاب مدیران همکاران و روابط موثر کاری
- خودشناسی: شناخت نقاط قوت و ضعف خود در روابط کاری
- ارتباط موثر: اصول گوش دادن فعال، ابراز وجود و ارائه بازخورد
- مدیریت روابط با مدیر: درک سبک رهبری مدیر و برقراری ارتباط موثر با او
- همکاری با همکاران: کار تیمی، حل تعارض و ایجاد اعتماد
- هوش هیجانی: نقش هوش هیجانی در روابط کاری و چگونگی تقویت آن
- شبکهسازی حرفهای: راهکارهای ایجاد و گسترش شبکه ارتباطی
درباره کتاب مدیران همکاران و روابط موثر کاری بیشتر بدانید
نویسندگان، متخصصانی با کارنامه درخشان
نویسندگان این کتاب، از متخصصان و صاحبنظران حوزه کسب و کار هستند که سالها تجربه در زمینه مشاوره شغلی، مدیریت استعداد و توسعه رهبری دارند. آنها با ترکیب دانش آکادمیک و تجربه عملی، راهکارهایی کاربردی و اثربخش برای بهبود روابط کاری ارائه میدهند. به عنوان مثال، ایمی گالو سردبیر مجله Harvard Business Review و نویسنده کتاب ” HBR Guide to Dealing with Conflict” است که به خاطر تخصص خود در زمینه حل تعارض و ارتباط موثر شناخته شده است.
نکات کاربردی برای زندگی روزمره
کتاب مدیران همکاران و روابط موثر کاری پر از نکات کاربردی و راهکارهای عملیه که میتونید از همین امروز تو زندگی روزمرهتون پیاده کنید. مثلا:
- تکنیکهای گوش دادن فعال: برای درک بهتر حرف طرف مقابل و ایجاد همدلی
- راهکارهایی برای ابراز وجود بدون تهاجم: بیان نظرات و احساسات خود به طور شفاف و محترمانه
- روشهای حل تعارض: مذاکره و پیدا کردن راه حلهای برد – برد
- تمرینهایی برای تقویت هوش هیجانی: شناخت و مدیریت احساسات خود و دیگران
چرا این کتاب رو بخونیم؟
- رویکرد جامع: به همه جنبههای مهم روابط کاری میپردازه.
- زبانی ساده و صمیمی: برای همه قابل فهمه، حتی اگه هیچ پیشزمینهای در مورد کسب و کار نداشته باشید.
- تمرکز بر عمل: پر از راهکارهای عملی و مثالهای واقعیه که میتونید ازشون استفاده کنید.
- پشتیبانی آنلاین: با مراجعه به وبسایت Harvard Business Review میتونید به منابع تکمیلی مثل ویدئو، مقالات و کاربرگهای رایگان دسترسی داشته باشید.
وقتشه روابط کاریتو ارتقا بدی!
اگه دنبال یه راهنمای کاربردی و الهامبخش برای بهبود روابط کاری هستی، کتاب مدیران همکاران و روابط موثر کاری بهترین انتخابه. این کتاب بهت کمک میکنه تا:
- با اعتماد به نفس بیشتر با همکارا و مدیرت ارتباط برقرار کنی.
- تعارضات رو به طور موثر مدیریت کنی و روابط مثبت بسازی.
- از شبکه ارتباطیات برای پیشرفت شغلی استفاده کنی.
کتاب “مدیران همکاران و روابط موثر کاری” یه کتاب کاربردیه که بهتون کمک میکنه تا تو محیط کار روابط بهتری بسازید و از این روابط برای پیشرفت شغلیتون استفاده کنید. این کتاب پر از راهکارهای عملی و توصیههای تخصصیه که به سوالات مهمی در مورد روابط کاری پاسخ میده.
ناشر: مون |
مترجم: احمد نادرنژاد |
اندازه کتاب: رقعی |
نوع جلد: شمیز |
نظرات مشتریان
بررسیها
امتیازات
میانگین رتبهبندی مشتریان